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Nächster Equal Pay Day: 17. März 2020

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Am Freitag den 23. März 2012 veranstalteten wir in Ulm auf dem Münsterplatz eine Luftballon-Aktion zum Equal Pay Day.


Entstehungsgeschichte des Equal Pay Day in Deutschland.

2008 wurde der Equal Pay Day, der internationale Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen, auf Initiative der Business and Professional Women (BPW) Germany erstmals in Deutschland durchgeführt.

Entstanden ist der „Tag für gleiche Bezahlung“ in den USA. Initiatorinnen waren die amerikanischen Business and Professional Women (BPW/USA), die 1988 die „Red Purse Campaign“ ins Leben riefen, um auf die bestehende Lohnkluft hinzuweisen.

Schwerpunktthema 2012 ist "Lohnfindung".

Hintergrund des Aktionstags Equal Pay Day sind die Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen, die in Deutschland seit Jahren nahezu unverändert bei insgesamt 23 Prozent liegen. Die Bundesrepublik bildet damit eines der Schlusslichter in der Europäischen Union, in der Frauen nach jüngsten Statistiken im Durchschnitt 17 Prozent weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen.

Wir fanden:

"Das ist zum in die Luft gehen"

Daher haben wir am 23. März 2012 um 16.30 Uhr mit einer Luftballon-Aktion auf dem Münsterplatz auf dieses Thema aufmerksam gemacht.

Um 16.30 Uhr hat es dann kurze Ansprachen von verschiedenen Politikerinnen und Aktiven gegeben und um 17.00 Uhr haben wir die Luftballons steigen lassen. Danach machten noch viele von der Möglichkeit im Stadthaus-Cafe zusammen zu sitzen Gebrauch, um weiter zu diskutieren oder einfach nur zu plaudern.

Beim 5. Equal Pay Day „Gleichbezahltag“ am 23.3.2012 lag der Schwerpunkt auf dem Prozess der Lohnfindung.

Zentrale Fragen:

  • Was bestimmt die Lohnhöhe?
  • Wer bestimmt über die Lohnhöhe?
  • Was muss sich ändern, um die Lohnlücke zu schließen?
 

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