Unsere Clubs

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Ulm

BPW - Business and Professional Woman Ulm

Wir engagieren uns auf gesellschaftlicher Ebene mit dem Ziel Chancengleichheit und soziale Gerechtigkeit zu erreichen.

Dafür stehen wir in Verbindung mit Frauen in der ganzen Welt.

Equal Pay Day ist unsere größte Kampagne jedes Jahr

Zeit für Veränderung- faire Bezahlung für alle!

2008 brachten BPW Frauen diese Initiative nach Deutschland und führten den Equal Pay Day als Aktionstag für die Entgeltgleichheit von Männern und Frauen ein.

Seitdem markiert der Equal Pay Day jedes Jahr symbolisch die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen.

Jahr 2021 beträgte die Lohnlücke 19 Prozent zwischen Frauen und Männern. Das sind genau 19 Prozent zuviel. Nach wie vor belegt Deutschland mit diesem Ergebnis einen der hinteren Spitzenpositionen im europäischen Vergleich.

BPW Ulm ist ein Teil vom internationalen Frauennetzwerk

Der Verband Business and Professional Women Germany e.V. (BPW) ist eines der größten Netzwerke für Unternehmerinnen und berufstätige Frauen weltweit.

Vor Ort, national und international setzen sich die rund 30.000 Mitglieder in rund 100 Ländern des BPW International auf vielfältige Weise dafür ein, Frauen aller Hierarchieebenen und Branchen bei der Entwicklung ihrer beruflichen Potenziale zu unterstützen.
UL

Das ist der BPW Ulm:

Der BPW ist eines der größten Netzwerke für Unternehmerinnen und berufstätige Frauen weltweit. In Ulm gibt es einen von fast 30 deutschen Clubs.

Wir engagieren uns auf gesellschaftlicher Ebene mit dem Ziel Chancengleichheit und soziale Gerechtigkeit zu erreichen. Dafür stehen wir in Verbindung mit Frauen in der ganzen Welt.

In Ulm sind wir mit vielen Frauenverbänden in Kontakt, kooperieren mit dem Frauenbüro der Stadt Ulm und dem Ulmer Frauenforum, in dem sich alle Frauenverbände und -Vereine regelmäßig treffen.
Auch national und international setzen sich die rund 30.000 Mitglieder in rund 100 Ländern  des BPW International auf vielfältige Weise dafür ein, Frauen aller Hierarchieebenen und Branchen bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Potenziale zu unterstützen. Neben persönlichem Austausch, Vorträgen, Tagungen und Mentoring leistet das Netzwerk politisch-gesellschaftliche Lobbyarbeit auf nationaler und internationaler Ebene. Der BPW Germany kooperiert mit Wirtschaft, Medien, Politik und unterstützt seine Partner in Fragen der Unternehmensverantwortung und Chancengleichheit im Beruf. 2008 zeichnete sich das Netzwerk für die Einführung des Equal Pay Day, des internationalen Aktionstages für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern, in Deutschland verantwortlich.


Besondere Projekte des BPW

Clubfrauen

Wir unterstützen die Sichtbarkeit von Clubfrauen mit Ihrem Business

Ditte Endriß
1. Vorsitzende BPW-Ulm
 
Kinesiologin, Unternehmerin, Selbstständig
Marion Bundschu
Vorstandsfrau BPW-Ulm
 
Anja Maier
Vorstandsfrau BPW-Ulm
 
Wirtschafts- und Ernährungswissenschaftlerin
Maria Wirth
Vorstandsfrau BPW-Ulm
 
Moneycoaching für Frauen, Maria Wirth, Moneycoaching
Roswitha Birk-Becht
 
Psychotherapie HPG, Psychotherapie ECP/EAP Stressmanagement - Psychotherapie - Paar und Familientherapie
Sonja Käßmeier
 
Financial Planner (HfB);  Zertifizierter Finanzplaner DIN ISO 22222; European Financial Adviso, Sonja Käßmeyer
Hilde Kuch-Kuthe
 
Dipl-Betriebswirtin (FH) für Unternehmensführung, kuch & kuthe unternehmensberatung und -dienstleistung gbr
Manuela Orlowitsch
 
Business Coach, Fa. MOtiv
Marina Schilling
 
Immobilienmaklerin, Schilling-Immobilien-Service

Mitglieder in 100 Ländern weltweit

Stand 12/2018
1542
Deutschland
20000
Europa
30000
International

Vorteile des BPW

Persönliche Weiterentwicklung

Leben heißt Veränderung. Auf beruflicher und auf privater Ebene.

Bei BPW werden Sie in diesen Prozessen unterstützt. Sowohl durch Freundschaft als auch durch Präsenz von so unterschiedlicher Professionalität.

Das aktive Clubleben bietet auf vielen Ebenen einen geschützten Rahmen und viel Potenzial aus dem Netzwerken, um gemeinsam zu wachsen und zu verändern.

Diversität

Wir Clubfrauen kommen als Selbstständige oder Angestellte aus allen Bereichen und Branchen. Wir sind unparteilich, Konfession unabhängig und fördern die Vielfalt in Familie, Beruf und Gesellschaft. Gemeinsam erschaffen wir einen guten Raum für die nachfolgenden Generationen.

International – Vor Ort – Digital

Wir sind ein starkes Netzwerk, vor Ort und online. Wir sind füreinander da, stärken und unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsam die Erfolge. Unsere Mitglieder stehen zusammen und inspirieren sich gegenseitig, auch wenn es mal nicht so gut läuft.

Auch international kann jedes Mitglied mit anderen Clubs Frauen netzwerken und auf unseren Veranstaltungen einfach Kontakt zu gleichgesinnten Frauen aufbauen. Gemeinsame Projekte und gegenseitige Besuche sind einer der Grundpfeiler des BPW seit seiner Gründung im Jahr 1931.

Politische Forderungen

Wir schätzen die Arbeit der Frauen und Männer, die uns den Weg bereitet haben. Am Ziel sind wir noch nicht. Uns geht es auch um eine Miteinander mit den Männern. Nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen!

Daher formulieren wir Forderungen und vernetzen uns mit anderen, um diese publik zu machen. BPW-Ulm sind Teil von BPW-Germany und somit Mitglied im Deutschen Frauenrat und haben Beraterstatus beim Europarat und der UN.

News-Feed

Nächster Equal Pay Day am 10. März 2021 - Gender Pay Gap sinkt auf 19 %

Der nächste Equal Pay Day rückt nach vorn – auf Mittwoch, den 10. März 2021. Das verkündeten heute die Business and Professional Women (BPW) Germany, Initiatorinnen des Aktionstages für Lohngerechtigkeit. Das Datum des Equal Pay Day markiert symbolisch den Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern. Vorgestern revidierte das Statistische Bundesamt auf der Basis der aktuellen Verdienststrukturerhebung den Gender Pay Gap 2019 auf 19 Prozent. Damit lag die deutsche Lohnlücke bereits 2019 unter 20 Prozent. (https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2020/12/PD20_484_621.html)

 

Rechnet man den Prozentwert in Tage um, arbeiten Frauen 69 Tage, vom 1. Januar bis zum 10. März 2021, umsonst. Damit verschiebt sich der Equal Pay Day vom bisher festgelegten 14. März 2021 (entsprach 20 Prozent Gehaltsunterschied) um vier Tage nach vorne.


„Das Datum des Equal Pay Day signalisiert, wie fair Frauen und Männer in Deutschland bezahlt werden“, sagt Uta Zech, Präsidentin des BPW Germany. „Je früher das Datum im Jahr liegt, desto gerechter geht es in unserer Arbeitswelt zu.“ Dass der Aktionstag nach vorne rückt, bewertet sie positiv. „Wir freuen uns über die Verbesserung bei der Lohngerechtigkeit, sind allerdings noch lange nicht am Ziel. „19 Prozent sind immer noch 19 Prozent zu viel.“


Gerade im europäischen Vergleich hat Deutschland Nachholbedarf. Auch mit 19 Prozent liegt Deutschland über dem EU-Durchschnitt von 15 Prozent.

 

Im nächsten Jahr ruft BPW Germany den Aktionstag zum vierzehnten Mal aus. „Unser Ziel ist eine gerechte Gesellschaft, in der es keinen Verdienstunterschied aufgrund des Geschlechts gibt und gleiche und gleichwertige Arbeit selbstverständlich gleich bezahlt werden“, sagt Uta Zech. Bis es soweit ist, wird der Verband gemeinsam mit allen Unterstützerinnen und Unterstützern lautstark am Aktionstag auf die Ungerechtigkeit hinweisen.


Das Motto der Kampagne der Equal Pay Day-Kampagne 2021 lautet: „Game Changer – Mach dich stark für equal pay!“. Die Kampagne zeigt anhand von Vorbildern aus Politik, Wirtschaft, Sport, Medien und Kultur wie die deutsche Lohnlücke von 19 Prozent geschlossen werden kann. Jede und jeder kann mitmachen und Vorbild – Game Changer – werden.


Alle Informationen zur Equal Pay Day Kampagne 2021 finden Sie in auf unserer Homepage www.equalpayday.de.

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„Sorgearbeit fair teilen zwischen Männern und Frauen“ – Zivilgesellschaftliches Bündnis
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BPW Germany

Der BPW ist eines der größten Netzwerke für Unternehmerinnen und berufstätige Frauen weltweit. Vor Ort, national und international setzen sich die rund 30.000 Mitglieder in rund 100 Ländern  des BPW International auf vielfältige Weise dafür ein, Frauen aller Hierarchieebenen und Branchen bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Potenziale zu unterstützen.